Investing.com — İngiltere’de işsizlik oranı Temmuz ayında dört yılın en yüksek seviyesine yakın kaldı. Salı günü açıklanan verilere göre, ücret artışı İngiltere Merkez Bankası’nın bu hafta yapılacak politika toplantısı öncesinde yüksek seyretti.
Ulusal İstatistik Ofisi’ne göre, işsizlik oranı Temmuz ayına kadar olan üç aylık dönemde beklendiği gibi %4,7 seviyesinde kaldı. Bu oran Mayıs ayında bu seviyeye yükselmişti.
Bu, Temmuz 2021’den bu yana görülen en yüksek seviye olmaya devam ediyor.
Tüm ekonomideki ücret artışı, primler hariç tutulduğunda, Haziran ayına kadar olan üç aylık dönemde yıllık %4,8 oranına düştü. Bir önceki ay bu oran %5,0 seviyesindeydi.
İngiltere Merkez Bankası, İngiltere ekonomik büyümesinin yılın ikinci yarısında yavaşladığına dair işaretler arasında iş piyasasını yakından izliyor.
Geçen hafta sonunda açıklanan verilere göre, İngiltere ekonomisi Temmuz ayında aylık bazda sıfır büyüme kaydetti.
Yılın ilk yarısında güçlü bir performans gösterdikten sonra, ekonomistler ikinci yarıda büyümenin yavaşlamasını bekliyorlar. ABD’nin gümrük tarifeleri küresel ekonomiyi etkilemeye devam ederken, İngiltere artan enflasyon ve yıl sonunda muhtemel vergi artışlarından kimlerin etkileneceği konusundaki belirsizlikle karşı karşıya.
Geçen ay, ikinci çeyrek verilerinin açıklanmasından önce, İngiltere Merkez Bankası bu yıl için %1,25’lik yıllık büyüme öngördü. Bu oran, 2010-2019 yılları arasındaki %2’lik ortalamanın oldukça altında.
İngiltere Merkez Bankası, Ağustos ayındaki politika toplantısında gösterge faiz oranını 25 baz puan düşürerek %4,0’a indirdi. Bu, Mart 2023’ten bu yana görülen en düşük seviye.
Bununla birlikte, dokuz BoE politika yapıcısından dördü bu indirimi desteklemedi. Ülkenin yıllık enflasyon oranı %3,8 ile merkez bankasının orta vadeli %2,0 hedefinin neredeyse iki katı seviyesinde. Bu durum, Perşembe günü yapılacak toplantıda başka bir faiz indirimine karar verilmesinin zor olacağını gösteriyor.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
